01 DE MAIO:OS DESAFIOS E OPORTUNIDADES DO MERCADO DE TRABALHO

Os desafios e oportunidades do mercado de trabalho global**
 

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Trabalhador Unido Já Mais Será Vencido

 O mercado de trabalho global passou por mudanças significativas nas últimas três décadas, à medida que as economias em desenvolvimento se industrializaram e começaram a competir nos mercados mundiais. Um mercado de trabalho global começou a tomar forma, com mais de um bilhão de pessoas entrando na força de trabalho e um movimento massivo da "fazenda para a fábrica" ​​em nações tradicionalmente rurais. Isso ajudou a tirar centenas de milhões de pessoas da pobreza e aumentar a produtividade e o PIB per capita. No entanto, este mercado também enfrenta muitos desafios e desequilíbrios, uma vez que a procura e a oferta de competências não correspondem entre regiões e setores. Nas economias avançadas, há escassez de trabalhadores altamente qualificados e um excesso de trabalhadores pouco qualificados, enquanto nas economias em desenvolvimento ocorre o oposto. Isso leva à desigualdade de renda, desemprego, subemprego e salários estagnados para muitos trabalhadores. Projeta se que, até 2023, a economia global poderá enfrentar uma lacuna de 38 milhões a 40 milhões de trabalhadores com educação superior, 45 milhões de trabalhadores com educação secundária em economias em desenvolvimento e 90 milhões a 95 milhões a mais de baixa qualificação trabalhadores do que os empregadores precisarão. Essas lacunas serão exacerbadas pelo envelhecimento da população em muitos países, o que reduzirá a taxa de crescimento da oferta global de mão de obra e aumentará a demanda por trabalhadores qualificados. Para enfrentar esses desafios e aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho global, o MGI sugere que os países e organizações adotem uma série de políticas e ações, como: - Investir na educação e formação para aumentar o nível de qualificação e a empregabilidade dos trabalhadores - Incentivar a mobilidade laboral e a migração para fazer corresponder a oferta e a procura de competências em todas as regiões e setores - Promover a inovação e o empreendedorismo para criar novos empregos e indústrias - Melhorar a proteção social e as redes de segurança para apoiar os trabalhadores em transição e reduzir a pobreza - Promover o diálogo social e a negociação coletiva para garantir salários e condições de trabalho justas Ao implementar essas medidas, os países e organizações podem melhorar o funcionamento do mercado de trabalho global e criar um crescimento mais inclusivo e sustentável para todos. (1) O mundo do trabalho: empregos, salários e habilidades para 3,5 bilhões de pessoas.